Train-the-Trainer:in-Workbook: Meinungen

Im Mai 2025 ist das Train-the-Trainer:innen-Workbook von Theresia Amelang und Frank Orthey erschienen. Hier die Reaktionen und Meinungen, die bisher vom Verlag gesammelt wurden – und die uns sehr freuen!

Hier wartet ein Feuerwerk an Impulsen auf Starter wie auf Professionals. 342 Seiten geballtes Wissen wird angereichert um über 300 Seiten Downloadmaterial.
Worum es geht? Um ein lebendiges Arbeitsbuch für alle, die in Training oder Moderation tätig sind. Es kann individualisiert und gefüllt werden. Die Autorin und der Autor laden ein, eigene Materialien in einem speziellen Upload-Bereich abzulegen, der nach und nach den Käufern zur Verfügung gestellt wird. Das erlebe ich besonders – und besonders interessant.
Stephan Gingter, Ehrenpräsident BDVT e.V. (www.tatkraft.ag) im BDVT Newsletter Mai 2025 (www.bdvt.de)

Fazit: In vier auf einander aufbauenden Lernschleifen wird die Kompetenzerweiterung für Trainer:innen/Moderator:innen sukzessive verfolgt und immer Wert auf den persönlichen Transfer in den eigenen professionellen Kontext gelegt.
Es ergibt sich während der Arbeit mit dem Buch ein persönlicher Lernpfad, der sich fortlaufend weiter entwickelt. Theorie und Praxisbeispiele sind aufeinander bezogen und festigen das eigene Lernergebnis. Vertiefungsmaterial und Podcastfolgen sind als Download vorhanden.
Ines Polzin auf dem Fachportal Socialnet (www.socialnet.de)

„Train the Trainer: Das Workbook“ wurde vorgestellt auf der Empfehlungsliste des dvct – Deutscher Verband für Coaching und Training e.V. für das Jahr 2025/2026. Die Jury wöhlt jedes Jahr das Coaching- und Trainingsbuch des Jahres und stellt eine Liste mit weiteren Buchempfehlungen zusammen, die Inspiration und Impulse für Coaching- und Trainingsinnovationen bieten: 
„Train the Trainer: Das Workbook“ ist ein konsequent praxisorientiertes Arbeitsbuch, das weniger gelesen als genutzt werden will. (…) Der Wert liegt im Workbook-Charakter: Reflexionsimpulse, Selbsteinschätzungen und Transferstrecken sind so angelegt, dass man die Inhalte unmittelbar auf eigene Fälle und Formate übertragen kann. Damit eignet sich das Buch sowohl für den Einstieg als auch für erfahrene Trainer:innen, die Haltung, Profil und Praxis systematisch nachschärfen wollen.
Aus der Shortlist des dvct 2025/2026 auf www.dvct.de/dvct-coaching-und-trainingsbuch

Das Buch ist nicht nur ein Nachschlagewerk, sondern ein echter Begleiter für die tägliche Trainingsarbeit.
Besonders hilfreich ist der Workbook-Charakter des Buches: Die Leserinnen und Leser werden aktiv eingebunden und können ihre persönliche Kompetenz Schritt für Schritt reflektieren und ausbauen.
Das Fachportal Personalmanagementwissen online (www.perwiss.de)

TA-Fazit: Ein sehr anregendes Praxisbuch mit vielen guten Ideen, das sich hervorragend für die Planung und Realisierung eigener Trainingsprojekte eignet.
Insgesamt umfasst das Werk ein fulminantes Angebot an erprobten Praxistipps, Grundlagenimpulsen, Enrichments, Arbeitsblättern, Transferwerkstatt-Seiten, Short Cuts und Wrap-ups, ergänzt durch umfangreiche Online-Ressourcen mit Deep Dives. Die Materialfülle wird inhaltlich und grafisch souverän aufbereitet und stilistisch unterhaltsam dargeboten.
Aus der Rezension von Helmut Fischer in „Training aktuell“, September 2025 (www.trainingaktuell.de)

Starkes Methodenbuch, aus meiner Sicht gut geeignet für angehende junge Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer, die länger laufende Kurse planen müssen.
Prof. Dr. Markus Kiefer (www.markus-kiefer.eu) für das Hanbuch PersonalEntwickeln (Wolters Kluwer)

… geboten ist ein wahres Füllhorn direkt anwendenbaren Materials… Bleibt nur noch, mal reinzuschauen
„Kompetenzentwicklung für Trainerinnen und Moderatoren“ als exzellente Blaupause fürs eigene Anwenden mit annähernd 350 prall- wie prachtvollen Seiten, also Quantität mit Qualität bestens verquickt! Allerdings gedacht und sinnvoll umgesetzt für nachhaltigen Erfolg statt für quck wins.
Hanspeter Reiter (www.dialogprofi.de) auf Amazon

… nach etwa einer Stunde merkte ich: Es ist einfach dicht, voller Ideen und Tipps. Eine echte Fundgrube – praxistauglich, didaktisch sauber aufgebaut und voll konkreter Hinweise für den Trainingsalltag.
Fakt: Das neue deutsche Standardwerk für Soft Skills-Trainings. (…) Das Buch ist wissenschaftlich fundiert und meiner Meinung nach auch für Einsteigerinnen und Einsteiger geschrieben – gleichzeitig profitieren Fortgeschrittene, die einen Überblick suchen..
Dirk Hannemann auf Linkedin

Mein Fazit: Eine klare Empfehlung für diejenigen, die eine Lernreise und systemische Auseinandersetzung mit der eigenen Haltung und Rolle anstreben.
Und wie immer gibt es eine Fülle von Download-Material (Übungen, Arbeitsblätter, vertiefendes Material …), das praxisnah und gut nutzbar ist. Eine echte Schatzkiste!
Renate Heiderich (www.shift-thinking.de) auf Thalia und Linkedin

Ein echtes Kraftpaket.
Die guten altbekannten Modelle und viele neue Impulse finden sich in diesem umfangreichen und herrlich strukturierten Kraftpaket.  Sehr empfehlenswert für Starter- und Profitrainer:innen gleichermaßen.
Gabi Prinz – Beratung I Training I Coaching

Das Buch bietet eine gelungene Mischung aus lerntheoretischem Hintergrundwissen und zahlreichen praxisnahen Tipps und Tools für Trainer:innen. 
Besonders hilfreich fand ich die vielen praktischen Methoden für unterschiedliche Seminarphasen, die zusätzlich kostenlos zum Download bereitstehen. Auch die Reflexionsfragen zur eigenen Trainer:innenpersönlichkeit haben mir gefallen und laden zur vertieften Auseinandersetzung ein.
Maike Ziemer (www.maike-ziemer.de) auf Thalia

Von der ersten Seite an wird klar: Dieses Workbook will angewendet werden.
Es kombiniert fundiertes Wissen mit praktischen Methoden und regt dabei kontinuierlich zur Selbstreflexion an. Hervorzuheben sind die Workbook-Seiten, die es mir ermöglichen, eigene Trainingskonzepte zu entwickeln und gleichzeitig meine Rolle und Haltung als Trainerin zu reflektieren. Die zahlreichen anschaulichen Visualisierungen und Beispiele, von der Zielgruppenanalyse bis zum Wrap-Up, machen komplexe Inhalte leicht verständlich und direkt umsetzbar. 
Die „Leseratte“ auf Amazon

Als Trainerin bin ich von diesem Buch schlichtweg begeistert. Es bietet eine fundierte Grundlage, innovative Impulse und vor allem eine Fülle an praxistauglichen Materialien, die meine Arbeit enorm bereichern.
Ein absolutes Highlight des Workbooks ist die sehr umfangreiche Toolbox. Diese Schatzkiste an Impulsen, Aufgaben und Praxisbeispielen ist schier unerschöpflich. Für nahezu jede Phase eines Trainings oder Workshops finden sich hier inspirierende Ideen, sofort einsetzbare Übungen und anschauliche Beispiele, die die Theorie lebendig werden lassen.
Eva Schön auf Thalia

Das Workbook ist ein echter Begleiter für die Praxis. Ich nutze es inzwischen regelmäßig zur Vorbereitung – und entdecke immer wieder neue Impulse.
Was mich persönlich besonders anspricht, sind die vielen anschaulichen und umsetzbaren Übungen und Vorlagen, die ich direkt für meine Trainings nutzen kann. Das Workbook wurde mit viel Erfahrung aus dem echten Trainingsalltag geschrieben. Es regt zum Nachdenken und Reflexion der eigenen Trainingsansätze an. So habe ich einige Seminarthemen überarbeitet und weiterentwickelt. Als Anwenderin habe ich ein wertvolles Buch mit vielen Ideen und Impulsen welches durch umfangreiche Download-Materialien noch ergänzt wird.
Andrea Kirstätter (www.wirtschaftliche-kommunikation.de) auf Amazon

… ein wertvoller „Trainer-Begleiter“. Das Buch soll nicht einfach gelesen werden, es soll damit gearbeitet werden …
Nach der Einführung in das Lernen und die Professionalität, ist es in fünf Loops untergliedert, die sich dabei schematisch an der Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts orientieren. Das Buch ist in vielerlei Hinsicht sehr hilfreich. Beispielhaft zu nennen wären hier unterschiedlichen Arbeitshilfen, wie die Tabellen zum Erstellen von Konzepten und Trainingsleitfäden, die pentagrammische Auftragsklärung, bei der zahlreiche Fragen formuliert sind, bei denen unterschiedliche Einflussfaktoren mitbedacht sind oder der Grundlagenimpuls zu Konflikten, bei dem Konfliktkennzeichen, Konfliktarten und Interventionsmöglichkeiten beschrieben werden.
Jana Winter (www.jana-winter.com) auf Amazon

Mein Fazit: Ein echter Impulsgeber – nicht nur zum Nachschlagen, sondern vor allem zum aktiven Arbeiten und Weiterentwickeln.
Es ist ein liebevoll gestaltetes Arbeitsbuch, das sowohl Einsteiger:innen als auch erfahrene Profis inspiriert und begleitet. (…) Ob zur Konzeptentwicklung, im Umgang mit Gruppendynamik oder zur Reflexion der eigenen Trainerpersönlichkeit – dieses Workbook liefert fundierte Impulse, Tools und Anregungen zum direkten Einsatz.
Stephan Teuber (www.loquenz.de) auf seinem Blog

Als Trainerin habe ich in den letzten Jahren viele Trainingsratgeber gelesen – dieses Workbook hebt sich durch seine konsequente Praxisnähe, klare Struktur und durchdachte Didaktik positiv ab.
Die Gestaltung des Workbooks ist klar und optisch ansprechend – das Workbook bleibt seinem Namen treu und lädt durch Schreibflächen, Reflexionsfragen und Checklisten zur aktiven Auseinandersetzung ein. Und wem das nicht reicht, der findet vertiefendes Zusatzmaterial (sogar einen Podcast) im Downloadbereich. Sprachlich ist das Buch klar und professionell, aber bei Weitem nicht trocken (v.a. die kleinen „Kneipengespräche“) – ein echter Balanceakt, den nur wenige Werke dieser Gattung schaffen.
Isabel Schürmann (www.personality-consult.de) auf Amazon

Fazit: Ein Workbook der Extraklasse – für lebendiges Lernen mit Tiefgang, Struktur und Leichtigkeit. Es ist informativ, praxisorientiert und inspirierend. Lernen darf Spaß machen – und genau das vermittelt dieses Buch.
Das Workbook stellt Workbook- Seiten zur Verfügung, die unterschiedliche Arbeitsimpulse enthalten. Diese können gezielt auf das jeweilige Lernsetting abgestimmt und angepasst werden. (…) Die so entstehenden „Kursbuchseiten“ ermöglichen es, individuelle Kurse zu gestalten – ganz im Sinne eines maßgeschneiderten Lernprozesses.
Daniela Sauermann (www.fcf-institut.de) auf Thalia

Prall gefüllt mit Übungen und einer Struktur entlang einem chronologischen aufgebauten Prozess einer Kompetenzentwicklung – stark.
Dieses Workbook setzt viele neue Reize und Impulse und das ist gut so – „denn fertig ist man mit dieser Aufgabe (Trainer werden und sein) nie.“
Ingo Bulgrin (www.provenexpert.com/de-de/burning-lightbulb-coaching-consulting) auf Thalia

Das Besondere an diesem Workbook: Es entfaltet seine volle Wirkung erst dann, wenn man aktiv mit ihm arbeitet. Und genau dafür ist es gemacht.
Den Autor:innen gelingt es eindrucksvoll, den komplexen und vielschichtigen Prozess der Trainerausbildung nachvollziehbar abzubilden. Auf rund 325 Seiten vermitteln sie fundiertes Grundlagenwissen und regen gleichzeitig zur Reflexion der eigenen Rolle und Erfahrungen an. Ob Berufseinsteiger:in im Trainingsbereich oder erfahrener Trainer, dieses Workbook bietet eine systematische, fundierte und zugleich praxisorientierte Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld Trainer:in.
Tomas Bohinc auf Linkedin und Amazon

In meinen über 15 Jahren Erfahrung in der Erwachsenenbildung habe ich selten ein Werk gelesen, das so umfassend, praxisnah und gleichzeitig tiefgehend ist.
Alles, was ich nach dem Studium in Weiterbildungen – von TZI bis NLP – gelernt habe, findet sich hier wieder und wird durch neue Perspektiven ergänzt. Für mich ist dieses Workbook ein Pflichtwerk für alle, die Trainings gestalten und Menschen beim Lernen begleiten. Es vereint Theorie und Praxis auf höchstem Niveau. Ich kann es kaum erwarten, die ersten (für mich) neuen Ideen in meine Lehre und Workshops zu übernehmen.
Fahrlehrer:innen-Ausbilderin Hanne Poguntke auf Linkedin

Ein persönlicher Entwicklungsbegleiter für lebendige Trainings und wirkungsvolle Moderationen.
Dieses Workbook richtet sich an alle, die Trainings mit Haltung, Struktur und Kreativität gestalten wollen – egal ob Einsteiger:in oder erfahrene Trainingsprofis. Es ist kein Buch zum einmal Durchlesen, sondern ein langfristiger Begleiter, der mitdenkt, mitwächst und mitgestaltet. Wer seine Trainerrolle aktiv weiterentwickeln möchte, findet hier einen wertvollen Partner an seiner Seite.
Ulrike Wyrwich (www.zeit-fuer-ziele.de) auf Amazon

Eine praxisorientiertes Grundlagenwerk, das nicht nur zum Nachschlagen bei Fragen zu systemischen Herangehensweisen oder zur Transaktionsanalyse dient, sondern als echtes Arbeitsbuch für regelmäßige Inspirationen sorgt.
Was mir besonders gut gefallen hat: Die Fülle der praxiserprobten Checklisten, Formulare, Werk- und Denkzeuge. Die (mir sehr vertrauten) Trainer/innen-Gespräche in der Kneipe (oder auf abendlichen Spaziergängen). Ich hatte eine große Freude beim Lesen und beim vergnüglichen Reflektieren der vielschichtigen Impulse.
Anne M. Schweppenhäußer auf ihrem Blog https://www.cicero-oe.de/train-the-trainer/

Dieses Workbook ist ein durchdachtes, sehr fundiertes Werkzeug für alle, die als Trainer:in wachsen wollen – inhaltlich, methodisch und persönlich.
Wer bereit ist, sich wirklich mit seiner Rolle auseinanderzusetzen, wird viele Aha-Momente erleben. Ein echtes Highlight sind die umfangreichen Online-Ressourcen. Über 300 Seiten an zusätzlichem Material stehen zum Download bereit – ein ganzes Buch zum Buch, sozusagen. Besonders spannend ist die „Deep Dive Toolbox“ – eine Art Methodenwerkstatt, die von den Autor:innen initiiert wurde und gemeinsam mit den Leser:innen weiterwachsen soll.
Heike Singbartl (www.njoerdskad.de) auf Amazon

Wer in der Weiterbildung tätig ist – ob neu im Feld oder schon mit Erfahrung – findet hier nicht nur Inspiration, sondern ein echtes Werkzeug für die eigene Weiterentwicklung.
Besonders hilfreich finde ich: Die Workbook-Elemente, die zur Selbstreflexion anregen. Ich habe hier einige Aha-Momente erlebt, gerade in Bezug auf meine eigene Haltung und Rolle. Die Transferwerkstatt, in der ich mein aktuelles Praxisprojekt weiterentwickeln konnte. Das hat mir enorm geholfen, Theorie und Alltag miteinander zu verknüpfen. Die vielen Downloadmaterialien: Methoden, Arbeitsblätter, vertiefende Texte, sogar Podcasts. Das ist unglaublich umfangreich und hochwertig.
Carola Pöpperl auf Amazon

Zusammen mit den zahlreichen Praxistipps der Autor:innen Theresia Amelang und Frank Michael Orthey und weiterem Zusatzmaterial (hier „Deep Dives“ genannt) bekommen auch erfahrene Trainer:innen noch einen Denkanstoß mit. 
Wer jetzt denkt: „Oh, schon wieder ein neues Train-the-Trainer Buch…“, der/die sollte einen Blick werfen in dieses Workbook. Du bekommst zwar – wie in anderen Büchern – eine Schritt für Schritt Anleitung zum Trainingsaufbau und Methodenbeispiele, jedoch geht dieses Buch noch einen Schritt weiter: es bringt dich dem Kern der Trainer:innen Rolle näher: der systemischen Haltung. Denn gerade diese hebt dich von Trainer:innen ab, die meinen, dass ein umfangreiches Fachwissen und ein dicker Methodenkoffer ausreichend sind.
Inga Geisler (www.ingageisler.de) auf Amazon

***