Der Kopf ist rund, damit das Denken seine Richtung ändern kann …

Falls sie Interesse daran haben, was wir tun, wenn wir „forschen“, d.h., wenn wir uns (weiter-) denkend mit Hintergründen und Folgen unserer praktischen Arbeit beschäftigen, dann finden sie hier Überblickstexte zu einigen Forschungsaktivitäten der vergangenen Jahre. Meist ist dies „Aktionsforschung“, Theorie, die aus der Praxis kommt und die in die Praxis zurückführt. Und umgekehrt.

Falls sie dadurch zu Diskussionen und Rückmeldungen angeregt werden, dann finden wir das schön.

Zeitforschung (F.M.O.)

… schon seit Anfang der 1990-er Jahre ein zentrales Thema der Forschungsinteressen, unter anderem in der „Zeit der Modernisierung“ (Orthey 1999), jetzt gut aufgehoben bei timesandmore!

2017 erschienen ist die „Zeitumstellung“ – ein Buch über die Zeit mit Wissenswertem, Anregendem und Nützlichem „für einen guten Umgang mit der Zeit“.

Kleine Texte „zur Zeit“ werden regelmäßig in unserem Blog veröffentlicht.

Gestaltung von Lehr-/Lern- und Beratungsprozessen (AO und FMO)

Wie wir gestalten, was wir in unserer Arbeit tun, das beschäftigt uns schon seit wir tun, was wir tun (seit 1991). Zu diesem Arbeits- und Forschungsfeld finden Sie hier einen Beitrag zu Abschlüssen in der Beratung. Denn: „Erst wer am Ende ist, kann von vorne anfangen.“

Mehr dazu hier.

Systemisch Führen (A.O. und F.M.O.)

Führen als „notwendige unmögliche Möglichkeit“. Das ist die Paradoxie, in der Führung heute in systemischen Zugängen gedacht, konzipiert und gestaltet werden kann. Einen stilvollen Beitrag dazu finden Sie hier.

Und das ganze Buch systemischer Führung (Orthey 2013) gibt Sie hier.

Was dieser Ansatz „systemischer Führung“ für Agilität zu bieten hat, dazu finden Sie erste Gedanken hier und – einschließlich konkreter Methoden und Formen – da.

Betriebliche Modernisierungs- und Lernprozesse: betriebe lernen systeme (F.M.O.)

Habilitationsschrift von Frank Orthey, in der es in einer systemtheoretischen Perspektive um Theorie und Praxis des Lernens „bei laufendem Betrieb“ geht. Hier: Habilitation herunterladen

Bildungsmanagement (F.M.O.)

Das Thema wurde begleitend zu zwei Universitätslehrgängen in Aktionsforschung entwickelt und umfassend in einem begleitenden Buchprojekt verfolgt. Hier: Artikel zum Thema

Lernsupport (A.O.)

Lernsupport ist ein Thema um Aktivitäten im Umfeld des „eigentlichen“ Lernprozesses – von Astrid Orthey vor einigen Jahren bearbeitet im Rahmen eines Forschungsprojektes in Südtirol. Hier: Artikel zum Thema

Creactive aging (F.M.O.)

Demografischer Hintergrund ist der „Altersscheren-Effekt“, der dazu führen wird, dass der Anteil der über 50-jährigen Erwerbstätigen deutlich steigt. Grund genug sich – nicht zuletzt im Selbstbezug – mit dem Thema zu beschäftigen. Hier: Artikel zum Thema

und „andere Seiten“… (F.M.O.)

Angesichts der Erwartungsüberfrachtung an das Modell Lernen erscheint es angemessen, dessen Begrenzungen und Ambivalenzen nachzugehen und diese Überlegungen in die aktuellen wissenschaftlichen Einredungen einzuführen. Wenn Sie darauf Lust haben, finden Sie hier: Bildung macht Macht