Was wir anbieten

Unsere Arbeitsfelder
Von 1991 bis 2024 haben wir in unterschiedlichen Formaten mit Einzelpersonen, Organisationen, Teams und Gruppen gearbeitet: in Präsenz-, Blended-Learning- und Online-Designs. Diesen Teil unserer Berufsbiografien haben wir im Sommer 2024 nach einem längeren Übergangs- und Übergabeprozess abgeschlossen. Im Rahmen der – von uns so genannten – „Halbpension“ konzentrieren wir uns jetzt in reduziertem Umfang auf die Arbeit mit Einzelpersonen und kleinen Teams. ORTHEYs entwickeln und begleiten. Dies geschieht im Rahmen der folgenden Arbeitsfelder.

Führung und Leadership

Verführungen: Mit Persönlichkeit in Führung gehen

Zeitforschung und -beratung

Wege zum persönlichen Zeitwohlstand: Zeitberatung statt Zeitmanagement

Coaching und Supervision

Der Lösung ist die Geschichte des Problems egal ...

Lernen und Trainieren

Für mehr Lust auf Lernen
Train the Trainer*in

Projektentwicklung

"Ich bin meine Projekte." Wir entwickeln und begleiten Projekte von der Ideenfindung bis zur Realisierung.

Herausgeber*innen und Autor*innen-Tätigkeit

"Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann" (Picabia)

Historischer Motorsport

Wart mal schnell! Projektentwicklung und Autorentätigkeit für nachhaltigen historischen Motorsport

Über uns

Astrid Orthey und Dr. Frank Michael Orthey

Wir sind …

  • zwei BeraterInnen, AutorInnen und Coaches
  • seit 1995 verheiratet
  • seit 1992 in der Beratungs-, Leitungs- und Trainingsarbeit aktiv
  • mit gruppendynamischen, systemischen und supervisorischen Kompetenzprofilen
  • in Profit- und Non-Profit-Organisationen tätig
  • in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Italien
  • mit Führungskräften, Bildungsmanager:innen, Trainer*innen und Multiplikator*innen
  • in Beratungs-, Coaching-, Supervisions-, Mediations-, Trainings-, Gruppen- und Organisationssettings
  • seit Mitte 2024 nicht mehr in Präsenzformaten aktiv, sondern (fast) nur noch in Online-Settings als Coaches und als AutorInnen
  • PartnerInnen bei SoVal, dem Netzwerk für Beratung, Lernen & Entwicklung


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Abwesenheitsassistent: OoO

Jetzt in der Sommerzeit haben sie Konjunktur: die automatischen Antworten. OoO. Out of Office. Die Erledigung der letzten, der gelegentlich angestauten, manchmal unangenehmen Dinge kurz vor dem eigenen Urlaub wird nicht selten durch eine automatische Weiterlesen…

Am Ende: Abgearbeitet.

Das Abarbeiten ist am Ende. Nach einer eindrucksvollen Karriere über Jahrhunderte hinweg zeigt sich nun ein unaufhaltsamer Niedergang. Das Abarbeiten wurde von allerlei Zwanghaftigkeiten befeuert, die sozial und gesellschaftlich zementiert erschienen, wie die christlichen Gebote, Weiterlesen…

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