Eine Ver-Führung
Das ORTHEYs-Führungsbuch
Systemisch Führen
Wie Führung heute gelingen kann – Anregungen für Führungskräfte und Berater Grundlagen, Methoden und praktische Tools
Der Autor
Dr. phil. habil. Frank Michael Orthey, Trainer und Berater für Lern-, Führungs- und Modernisierungsprozesse in Organisationen, Zeitberater, Autor
Das Modell
Inhalt
Wie gelingt moderne Führungsarbeit? Durch die Akzeptanz der Widersprüche und Ambivalenzen von Leadership, einen sicheren Umgang mit Unsicherheiten, dem Denken in Szenarien und Möglichkeiten, durch situativ abgestimmte Führungsinterventionen und mittels geeigneter und pragmatischer Modelle und Werkzeuge. Das von Frank Michael Orthey entwickelte Konzept systemischer Führung berücksichtigt diese Anforderungen: Im Führungspentagramm wirken fünf Dimensionen zueinander und miteinander – Aufgaben, Organisation, Beziehung, Kultur und Person. Dieses Grundmodell findet seine Anwendungen unter anderem bezogen auf Führungskompetenzen, Führungsstile, Entscheidungen und auf das von Führungskräften oft als prekär erlebte Thema Zeit. Mit anschaulichen Beispielen und Tools.
Leseprobe
Frank Orthey zu Themen rund um „Systemisch Führen“
> Grundlagenartikel „Führen im Fünfeck.“
> Das Unmögliche möglich machen. Der Standard, August 2013
> Warum dieses Buch nie hätte geschrieben werden dürfen (PDF)
> Warum dieses Buch unbedingt so geschrieben werden musste (PDF)
In der Praxis