Lehr-Lernkonzepte

Lust auf Lernen

Lernkonzepte sind heute notwendigerweise sehr spezifisch. Organisationen, Kulturen, Ziele und Funktionen von Lernprozessen sind durch ein hohes Maß an Besonderheit einerseits und Vielfalt andererseits gekennzeichnet. Zudem gibt es oft widersprüchliche Erwartungen und Phantasien zu den zu initiierenden Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben. Insofern ist in der Planungs- und Konzeptionsphase das jeweils zu intervenierende System und seine relevante Umwelt in den Blick zu nehmen, um zu angemessenen und wirkungsvollen Settings zu kommen. Diesen Prozess unterstützten wir beraterisch. Meist arbeiten wir dabei mit unternehmensinternen Projektteams zusammen.

Typische Arbeitsschritte in diesen Prozessen sind z.B.

    • Analyse des systemischen Kontextes und Evaluation der bestehenden bzw. bisherigen Bildungsmaßnahmen/der Lernkonzepte,
    • Bedarfserhebung bzw. –konkretisierung,
    • Erarbeitung von Handlungsalternativen für das zukünftige Lernkonzept,
    • Präsentation und Entscheidung,
    • Grundsatzentscheidungen in Kooperation mit potentiellen bzw. zukünftigen Teilnehmer:innen und den Auftraggeber:innen zu Rahmenbedingungen,  Zielen und Inhalten, methodisch-didaktischer Ausrichtung, beleitenden Lernstrukturen, Lernsupport etc.,
    • Entwicklung eines Feinkonzeptes mit Rückkoppelungsschleifen ins Auftraggeber- und Teilnehmer:innen-System,
    • Support bei der Pilotierung,
    • Beratung zur Optimierung der Bildungsmaßnahme, des Lernkonzeptes,
    • Supervision bei der Umsetzung,
    • Evaluationskonzept zur beständigen Qualitätssicherung.

Dieser Arbeitsschwerpunkt umfasst sowohl die Konzeptberatung für spezifische Lernprozesse (z.B. Seminare, Webinare, blended learning-Konzepte oder arbeitsplatzorientierte Lernformen zu einem bestimmten Thema) als auch umfassendere und komplex angelegte Lern- und Entwicklungskonzepte, z.B. für die Führungskräfteausbildung oder die Trainer:innenweiterbildung in einem Unternehmen.

Referenzen für dieses Arbeitsfeld, in dem wir seit 1992 aktiv arbeiten, teilen wir gerne auf Anfrage mit.

Einige aktuelle Konzepte finden Sie auf dieser Seite unter „Projektentwicklung“.

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