10. August 2016

SYSTEMISCH FÜHREN

buch-systemisch-fuehren-239x300Das ORTHEYs-Führungsbuch

Systemisch Führen

Wie Führung heute gelingen kann – Anregungen für Führungskräfte und Berater Grundlagen, Methoden und praktische Tools

Der Autor

Dr. phil. habil. Frank Michael Orthey Trainer und Berater für Lern-, Führungs- und Modernisierungsprozesse in Organisationen, Zeitberater, Autor, Lehrauftrag an der Hochschule für Philosophie München

Das Modell

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Inhalt

Wie gelingt moderne Führungsarbeit? Durch die Akzeptanz der Widersprüche und Ambivalenzen von Leadership, einen sicheren Umgang mit Unsicherheiten, dem Denken in Szenarien und Möglichkeiten, durch situativ abgestimmte Führungsinterventionen und mittels geeigneter und pragmatischer Modelle und Werkzeuge. Das von Frank Michael Orthey entwickelte Konzept systemischer Führung berücksichtigt diese Anforderungen: Im Führungspentagramm wirken fünf Dimensionen zueinander und miteinander – Aufgaben, Organisation, Beziehung, Kultur und Person. Dieses Grundmodell findet seine Anwendungen unter anderem bezogen auf Führungskompetenzen, Führungsstile, Entscheidungen und auf das von Führungskräften oft als prekär erlebte Thema Zeit. Mit anschaulichen Beispielen und Tools.

Leseprobe

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